此外除非政府组织在应对变

革的种方法汉娜莫斯年月日无论您对当前的政治气候有何看法我们都可以同意一件事这是一个充满变革和不确定性的时代。对于许多人来说这种环境是一个充满压力的环境。变化常常让人感觉未来不明确因此没有安全感。结果工作表现和士气都会受到影响。我们怎样才能避免让变化引起的焦虑占据我们的上风我们的社区有一些想法。最近在我们的网站上推出了本周投票功能以衡量我们社区的情绪和想法。

上周我们问你应对工作中 瑞士电话号码表 的变化或不确定性的最佳策略是什么我们对名参与者的调查结果表明与同事交谈等一些策略是公务员应对变革的首选策略而休假等其他策略却没有得到充分利用。专注于控制大多数受访者表示他们通过只关注他们可以控制的事情来应对变化。这个结果是有道理的因为心理学和变革管理领域的许多专家都认为这是处理不确定性的最佳方法。通过思考那些你可以影响的问题而不是那些你不。




能或不知道如何影响的问题你可以开始建立对自己控制力的信心。这种积极的以解决方案为导向的思维可以提高你的参与度士气以及最重要的信心。然后你可以利用这种信心来解决那些不太确定的问题。说出来另外的受访者表示他们通过与经理和同事讨论来应对变革。这是一个很好的方式来面对你对改变的感受因为它可以让你用语言表达你的想法也因为它可以帮助你弄清楚这些想法到底是什么。不过要小心。不要让这次谈话变成一场发泄会议你所做的只是抱怨。相反请从我们的第一个指针中获取提示。